解決、養護の派遣お仕事情報
【人材派遣の何でもQA】、今日も私が選んだオススメのQAを紹介します。
★★★ 質問 ★★★
派遣会社の一方的な都合で派遣更新をさせない事ってできるのですか？③先日も質問させていただいたのですが やはり意味が分からないとの事でしたので付け加えさせていただきます。私は今、務めて１か月になる派遣先企業で働いているのですが 通常の派遣会社なら派遣会社の正社員は営業か内勤しかいないと思うのですが 私が今いる派遣会社は派遣会社の正社員が派遣先の企業で一緒に働いていて 派遣社員の評価などを本部に報告しているのですが、その派遣会社正社員のパワハラが物凄いんです。
まず自分よりデキの良い派遣社員や若くて綺麗な派遣社員は虐めまくられて大変なんです。
でもそのYさんと言う派遣会社正社員と同年代の派遣社員は待遇が特別でPCもまともに使えず大手の派遣会社なら登録すらできないような使えない派遣社員をやたらと養護する一方、派遣先企業の正社員は２０代前半が大半で派遣会社側の正社員と仲良くしている派遣社員は反対に凄い酷い評価を派遣会社本部に報告するんですよ。
私以外にも酷い扱いをされている若くてデキのよい派遣社員がいるし はっきりいってYさんの存在理由が私には分かりません。
ここの派遣会社っていったい何を考えているんでしょうか？
初めて見る質問です。答えてあげられる方はいたでしょうか？
★★★ 回答 ★★★
できます。
あとパワハラは派遣とか社員とか関係ありません。大満足養護の派遣お仕事情報をお探しならこのサイトに注目。じっくり探そう、理想の派遣データ。充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。名詞の違いだけで同じような内容で罵倒されます。悔しいなら証拠とって起訴しましょう。Yさんの待遇は単純に立ち回りの問題でしょう。それも能力ですし、貴方には無いでしょ？諦めて貴方も賢い行動を身につけるべきでは？？？自分の雇い主を批判するなら変えれば良いかと思いますよｗ石の上にも三年って言葉の意味を理解できる能力が残っているなら１ヶ月のペーペーで理解できない事が有る事も念頭に入れましょう～
これからも色々紹介していきます。Q&A形式で派遣の疑問を解決！