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【人材派遣の何でもQA】、今日も私が選んだオススメのQAを紹介します。

★★★ 質問 ★★★
一人または二人の上司に気に入られなかったからという理由で、契約更新(継続)できなかったというような、派遣スタッフを見たことがありますか?私はどうやらそのような事態になってしまいました。初回契約で打ち切りです。表向きは、「この仕事には不向きそうだ」というもっともらしい理由がつけられました。派遣会社の営業担当さんも滅多にないことのようで困っていました。尚、ほかの派遣スタッフは皆、問題なく更新しています。また就業中大きな失敗をしたことはありませんし、遅刻欠席はもちろん、怠慢でもありませんでした。目立って嫌われていることもありませんでしたが、例えばもしも自販機でドリンクを選ぶように、好きなものを選ぶということができるのなら、その上司に私は選ばれないだろうことは理解できます。じっくり自販機の派遣お仕事情報、情報満載!勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪量・質充実の派遣データサイト。派遣という勤務形態を考え直そうと思っています。

ご経験談、ご意見、何でも結構ですので、ご回答よろしくお願い致します。

回答を考える前に、派遣のまめちしきをひとつ。派遣社員の有給休暇は「6ヶ月以上の継続勤務+所定労働日の8割以上の出勤」で、正社員同様に取得することができます。ご存じでしたか?

★★★ 回答 ★★★
私が以前に行っていた派遣先で同様の事がありました。

その人(Aさん)も課長と正社員の男性に嫌われていました。Aさんは、契約更新で切られたのではなく、途中で解雇的な感じでした。私達が説明を受けたのは「新しい業務をさせる事になったので、スキルのある人を入れる」との事でした。Aさんは「うちの仕事に向いていないそうで、向上心もなく、体の調子も悪そうなので、うちではやっていけそうにない」と最もなことを皆に説明していました。Aさんとよくお昼を食べていたので、いろいろ話を聞いていましたが、自分でも2人に嫌われているのを自覚していました。

それ以上に見えない所でイジメに合っていたようです。私もそれを聞いた時、とてもショックでしたし、その後、何時自分がそんなことになるのか不安でたまりませんでした。派遣って簡単に勤められると考えがちですが、このようなこともあります。

私もそれ以降、ずっとこの事を考えて働いていますよ。

これからも色々紹介していきます。Q&A形式で派遣の疑問を解決!

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