無料です。プロ野球選手に関する派遣情報
【人材派遣の何でもQA】、今日も私が選んだオススメのQAを紹介します。
★★★ 質問 ★★★
みなさんにお伺いします。近ごろあついプロ野球選手に関する派遣情報に関する情報を見たいなら。携帯からもアクセスできます。まずはクリック！最近大手企業の派遣切りが問題になっているようですが、その問題自体疑問です。派遣社員はそういうものではないのですか？単純に解雇ばかり問題になってますが、会社で働く人間を守るためにもできない人間は淘汰されるのが当たり前だと思います。
打てない守れないプロ野球選手が解雇されて仕事や住まいを保証しろなんて言う人がいるでしょうか？わたしも今は派遣ですがいつでも切られる可能性があることは覚悟していますが私が雇用された以降に私の働く工場では数十人の派遣が切られ、同期のメンバーで残っているのは五人程度です。
切られる人間は会社にマイナスとなると考えられたから切られるだけです。
今朝もキャノンの請負社員が「補償してくださいよ」みたいなことを訴えて、メディアもその人がさも被害者てきな報道をしていましたが、かりにその人が仕事をテキトーにこなしていたような人だとしたら、本当の被害者は会社側ではないでしょうか？自分自身工場という環境で社員がみてなければ手を抜くような連中がたくさんいます。景気悪化により派遣切りの基準が厳しくなったのは事実でしょうが切られる側に大きな要因があることは間違いないと思うのですが、みなさんはどう思われますか？
回答を考える前に、派遣のまめちしきをひとつ。派遣社員の有給休暇は「6ヶ月以上の継続勤務＋所定労働日の8割以上の出勤」で、正社員同様に取得することができます。ご存じでしたか？
★★★ 回答 ★★★
ほぼその通りだと思います。私は正社員ですが、一年一年が勝負です。仕事のでき次第では減給・降格・異動は当たり前ですし、窓際に追いやられることも当然。自ら身を引く人も多数。問題がある事業所は閉鎖・社の方針でグループ内の会社は売却・解散等なんでもありの状態です。つまり、プロ野球選手同様、正社員でさえプロのサラリーマンでなければやっていけないこの世の中、それに気付いた派遣社員は目の色が変わりどんどん正社員に登用（あくまで私の勤める会社）される一方、あとから入った人に追い越され未だ派遣の人・・・。
心配になって、話しを聞くと、先のことはナンにも考えてない、今やれればいいや、今生活できてるからいいや、いつまでもここに居れると錯覚している言動。
（抵触日は来年６月なんですけど・・・）そんな人に限っていいかげんに仕事をただこなすだけ・・・。
正社員と同じ仕事なのに安い云々（実際は正社員は派遣と同じ仕事もするが正しく、その他の業務も膨大です）「今の仕事の１・５倍から２倍の質・量のしごとをこなせば正社員になれるよ（実際そうです）」と言っても、そんなことばかばかしいというような反応・・。・ただ、居ればいつか正社員になれると思ってる派遣社員。・そうではない派遣社員。
・正社員だから首にはならないと思って怠けている正社員。・明日、仕事が無くなるかもしれないと思い努力する正社員。
今、会社は派遣正社員を問わず、後者同士でやっていこうとしているのです。
大分キャノンに関しても、残る派遣・期間社員もいるのですから・・・。
加えて、新たに期間社員等も募集しているのですから、切られた非正規雇用者はこの現実を理解すべきです。
優秀な人材なら、新たに募集する必要も、切る必要もないのですから・・・。
これからも色々紹介していきます。Q&A形式で派遣の疑問を解決！