日々更新接客業の派遣案件
【人材派遣の何でもQA】、今日も私が選んだオススメのQAを紹介します。
★★★ 質問 ★★★
転職活動中の23歳女です。
事務職希望ですが、経験は数ヵ月で資格もないのでやはり厳しい状況です。転活続きで、金銭面もキツいです。一日でも早く採用してもらわなければ・・・と思い、正社員は諦め、派遣として経験積みながら、正社員を探すことにしました。
しかし何社か派遣登録してるのですが、スキルチェックの時に周囲はカチャカチャと当たり前のように素早く打ち込む音がし、私は、不慣れで時間がかかってしまったので、大変惨めな思いになりました。しかし、それは自業自得だと反省しております。次採用して下さる職場に迷惑かけない為にも職業訓練を受講しようと思います。そこで質問なんですが・・・①職業訓練を受講できるとなれば、派遣会社へその旨を伝えてもいいのでしょうか。②受講終了後に紹介してほしいことを伝えてもいいのでしょうか。
③受講中でも、いい案件があればエントリーしてもいいのでしょうか。
④受講終了後は、パソコンスキルとして職業訓練で受講しましたとアピールしてもいいのでしょうか。⑤Word、Excelの資格は、最寄りの会場にて筆記と実技があるのでしょうか。⑥職業訓練を受講したいとハローワークの人に聞くと、スムーズに受講できるのでしょうか。
たくさん質問があり、申し訳ありません。１つでも分かる方がいらっしゃいましたら、回答お願い致します。中傷的な言葉は余計に混乱させますので、勝手ではございますがやめてください。事務職希望とするのは、企業にもよりますが、接客業よりかは収入面や休日が安定しているからです。ただ、お金欲しさではなく、生活援助の為なんです。同情してほしいとかではないですが、両親が離婚をし、母親や兄弟の為にも、もう少しゆとりのある生活にさせてあげたいんです。母親は持病のため、無理な勤務はできません。家族の為に、好きな物を買ってあげたい、好きな所に連れて行ってあげたい、こういった思いで転職を決めましたが、仕事が決まらず逆に迷惑をかけています。
本当に辛いです。⑦この事を転職理由として話せば、マイナスでしょうか。
長文で申し訳ございません。ここまで、読んで頂いて本当にありがとうございます。
これは急ぎで解決したい問題ですね。早速回答いってみましょう。
★★★ 回答 ★★★
①公共職業訓練は就職未決定が継続受講への条件になりますので、職業紹介が不可能になる職業訓練受講中の登録継続は普通は嫌がられます。http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/leave_job.htmまあ「受講が済んだらまたウチへ・・・」ということにはなるでしょう。②逆にいえば、そうするしかないわけですね・・・③派遣先が派遣を待ったなしで希望している場合、それが質問者さんの受講期間に見合わなければ「エントリーをとるか」「受講継続をとるか」の二択に迫られます。④アピールするなとは申しませんが、「即戦力性には欠ける」という結論を導き出す展開でしかなくなれば自己ＰＲにほど遠い結果ですので、必ずしも有利には働かない前提だとお考えください。
⑤公共職業訓練のパソコン分野では、主に有名有力な地域のパソコン教室に業務委託の形をとっています。
ですので、その教室のカリキュラムとして一般受講者の修了要件に「修了テスト」を敷く場合、職業訓練生の受講メニューも同一ですからテストに合格しないと免状が受けられなくなります・・・⑥まず申し込みありきですが、希望者が定員より多い場合はふるい落としがあります。おそらくは面接等での予備選考です・・・⑦生活事情的に切羽詰まっていることは、求人側からすればかえって足元を見やすい要素にもなります。接客業の派遣お仕事情報を見つけるならこのサイト派遣のことならジョブセンス派遣へどうぞ。量・質充実の派遣データサイト。つまり、質問者さんの場合にはパソコンスキルに即戦力性がないことを、「採用後に分かったから」という口実でお給料減額につなげる可能性だってあり、「世の中万事生き馬の目を抜く」とはそういうことを言います。
温情に訴えるなら社長自ら面接に臨むような小規模事業所を当たられることになりますが、上記のような殺伐とした世の中では、その当たり外れは大きいです。しかも！小規模事業所ほど、事務要員は何でもこなさなければ代わりの人が居ないわけで、「即戦力性」ということを軽んじると双方に不幸な採用でしかなくなることがあります・・・※目先の採用のための職業訓練よりも、やはり派遣会社等との綿密な打ち合わせによる「適材適所」への模索が大事という気がします。⑦の事情は「何が何でも頑張る」ための原動力とはすべきでも、簡単に打ち明けてしまわない方がいいのは以上のようなことを考えておきたいためです・・・…ファイトで★
これからも色々紹介していきます。Q&A形式で派遣の疑問を解決！