リサーチ☆スポーツジムの派遣
【人材派遣の何でもQA】、今日も私が選んだオススメのQAを紹介します。
★★★ 質問 ★★★
派遣で8月1日から9月末までの短期のお仕事を就業中なのですが、新店舗のスポーツジム受付業務なので暇だとチラシ配りをしています。
お仕事の面接時に派遣先から『たまにチラシ配りもしてもらうかもしれません』と言われたので、たまにならいいか、と軽く考えていたのですが、初日から今日まで炎天下でもチラシ配りをしています（朝、昼、夕と全部で5時間程）。
初日の終了後派遣元の営業が「あまりきついようならこちらから先方に伝えますから」と言ってくれました。ですが、他に何もすることないためにチラシ配りをしているので、たとえ営業が派遣先に「派遣に他の業務をさせてください」と言ってくれたとしても仕事がないのが現状です。
ここで決まり！！スポーツジムに関する派遣情報のことなら全国の派遣情報を収集！量・質充実の派遣データサイト。まだ一週間ですが派遣先の責任者ともウマが合わないので、この状況が苦痛になってきました。9月いっぱいは契約が残っているのでこの現状を我慢するしかないのでしょうか。
これは急ぎで解決したい問題ですね。早速回答いってみましょう。
★★★ 回答 ★★★
まずは、派遣会社の営業担当に報告してください。ちゃんとした派遣会社（なり、ちゃんとした担当者なら）そこで先方にきちんと話をしてくれるはずです。契約と違うわけですから。基本的に契約期間はまっとうしなければいけませんが、もし最初から「チラシ配り」がメインの仕事なら引き受けなかったですよね？辞めたい理由が「なんとなく仕事が合わないので…」とかではなく、「最初に聞いていた業務と違う」ので、派遣会社もわかってくれると思いますけど・・・。
あくまで、ちゃんとした派遣会社（担当者）ならですけど。契約短縮などの措置もあります。派遣先の会社だって、長く続けてもらえる人の方がいいでしょうし、受付事務の仕事がないのなら、派遣で事務職を雇うより、チラシ配りのバイトを雇ったほうが人件費がかからないと思いますし。もし、最初に「きついようなら先方に～」と言っていたのに、「でも、契約はきちんと守ってください！」と言うようなら、次からは別の派遣会社から仕事を紹介してもらってください。大変でしょうが、頑張ってくださいね。
これからも色々紹介していきます。Q&A形式で派遣の疑問を解決！