マンション管理の派遣
【人材派遣の何でもQA】、今日も私が選んだオススメのQAを紹介します。
★★★ 質問 ★★★
当社は、親会社が管理委託契約したマンションに親会社から再委託をうけてマンション管理員（自社の社員）を派遣している会社です。
こんな形態は人材派遣業とはいわないのでしょうか？ ちなみに人材派遣業の許可申請はしていません。再委託を受けている会社は親会社１社だけです。マンション管理の派遣求人なら、このサイトだ！じっくり探そう、理想の派遣データ。お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンス派遣でどうぞ。人材派遣業との違いが良く分かりません。
回答を考える前に、派遣のまめちしきをひとつ。派遣社員の有給休暇は「6ヶ月以上の継続勤務＋所定労働日の8割以上の出勤」で、正社員同様に取得することができます。ご存じでしたか？
★★★ 回答 ★★★
あなたの会社の場合は人材派遣ではなく請負でしょう。
派遣と請負の違いは派遣：派遣先の指揮命令系統により働く。
請負：派遣もとの指揮命令系統により働く人材派遣業は国の認可が必要です。
特定派遣は自社社員を派遣し、一般人材派遣は登録したスタッフを派遣します。委託を受けているということなので業務委託・請負だと思いますが？
これからも色々紹介していきます。Q&A形式で派遣の疑問を解決！